- 0811 8339 7570
- halo@bitama.co.id
Mengapa Program Leadership Satu-Level saja tidak cukup?
Banyak perusahaan gagal melakukan transformasi karena adanya “rantai kepemimpinan yang putus”.
Apakah Anda merasakan tantangan ini?
- Junior Leader : Pintar secara teknis, namun kewalahan saat harus mengelola orang dan konflik tim.
- Middle Leader : Terjebak dalam rutinitas operasional (firefighting) dan gagal melakukan delegasi strategis.
- Senior Leader: Memiliki otoritas besar, namun kesulitan merumuskan visi dan membangun budaya kerja yang berkinerja tinggi.
Basic Leadership
Membekali peserta dengan prinsip dasar kepemimpinan diri agar mampu mengelola tanggung jawab dan akuntabilitas pribadi secara mandiri. Fokus pada pengembangan pengaruh positif dalam lingkungan kerja tanpa harus memiliki otoritas formal
Emotional Intelligence
Meningkatkan kesadaran diri dan mengelola emosi dalam menghadapi tekanan serta tantangan pekerjaan sehari-hari. Membangun hubungan interpersonal yang harmonis dan efektif dengan rekan kerja maupun pemangku kepentingan.
Essential Coaching & Mentoring
Memberikan pemahaman mendasar teknik bimbingan untuk mendukung pengembangan kompetensi anggota tim secara berkelanjutan. Memahami cara memfasilitasi transfer pengetahuan dan keterampilan melalui proses yang terstruktur.
Performance Coaching
Mengasah kemampuan pemimpin dalam memberikan umpan balik konstruktif untuk meningkatkan hasil kerja tim secara terukur dan objektif. Fokus pada penyelesaian hambatan kinerja individu guna mencapai target tim yang telah ditetapkan.
Effective Leadership
Mengembangkan kompetensi manajerial dalam mengarahkan dan menyelaraskan tujuan tim dengan visi perusahaan. Mempelajari berbagai gaya kepemimpinan yang adaptif untuk membangun tim yang solid, inklusif, dan produktif.
Strategic Leadership
Mempertajam kemampuan analisis dan pengambilan keputusan jangka panjang untuk meningkatkan keunggulan kompetitif fungsi organisasi. Menyelaraskan strategi departemen dengan dinamika pasar yang terus berubah secara lincah.
Transformational Leadership
Menginspirasi pemimpin tingkat atas untuk menciptakan visi perubahan yang visioner dan mampu menggerakkan seluruh lapisan organisasi . Fokus pada pembangunan integritas, motivasi inspirasional, dan stimulasi intelektual bagi seluruh karyawan.
Supervisory Acceleration
Membekali Supervisor dengan keterampilan dasar dalam delegasi, pemantauan kinerja, dan koordinasi tim di level operasional. Menjembatani target manajemen dengan pelaksanaan teknis di lapangan secara efektif dan menjaga disiplin kerja.
First Time Manager Acceleration
Mendukung transisi krusial dari kontributor individual menjadi pemimpin yang mampu mengelola tanggung jawab tim secara profesional. Menekankan pengembangan dan manajemen dasar untuk membangun fondasi kepemimpinan solid bagi manajer.
Mengapa perusahaan memilih kami?
Beberapa alasan mengapa organisasi dan perusahan memilih Bitama untuk menjadi
partner dalam program people development untuk tim dan bisnis mereka
Lebih dari Sekadar Training Metode 70-20-10
Kami membantu investasi Anda kembali (ROI) melalui alur pembelajaran yang memastikan retensi materi :
- Pre-Assessment : Memetakan profil kompetensi peserta sebelum memulai.
- Experiential Workshop : Sesi intensif yang fokus pada praktik dan diskusi kasus.
- Action Plan : Setiap peserta pulang dengan blueprint tindakan yang harus diterapkan di kantor.
- Post-Training Support : Sesi evaluasi atau refreshment untuk memastikan perubahan perilaku tetap konsisten.
Activity On boarding journey yang RELATE dalam pekerjaan, tentang role pekerjaan dan pembagian peran dari masing - masing individu,
Mencari problem solving saat bertemu case Programnya bagus dan applicable banget untuk pekerjaan !!
Mencari problem solving saat bertemu case Programnya bagus dan applicable banget untuk pekerjaan !!
Gustav
FWD Insurance
Materi oke, singkat padat dan jelas, banyak aktifitas & roleplay, bukan hanya teori tapi bagaimana Ide bisa langsung di terjemahkan menjadi eksekusi yang terstruktur & bagus.
Diajarkan juga agar komunikasi bisa lebih meng”Empowerment” dan meningkatkan produktfitas dalam bekerja.
Diajarkan juga agar komunikasi bisa lebih meng”Empowerment” dan meningkatkan produktfitas dalam bekerja.
Rahma
AXA Financial
Training hari ini di ajarkan sangat bermanfaat dan refresh kembali materi yang pernah di didapatkan dulu dengan gaya yang berbeda.
Melatih komunikasi efektif , meningkatkan penampilan, semoga akan ada training dengan materi berbeda selanjutnya
Melatih komunikasi efektif , meningkatkan penampilan, semoga akan ada training dengan materi berbeda selanjutnya
Donny
Takaful Keluarga
